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工作流程


1.业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2.分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考查;
3.提出方案:根据不同的用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
4.洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5.签订协议:明确双方权利、义务、分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;
6.提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《中华人民共和国劳动合同法》之个各项规定。

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